Lob fürs Teamprojekt annehmen, ohne deinen Anteil kleinzureden

Nach einer gelungenen Präsentation lobt die Projektleitung deine Arbeit. Sofort sagst du, die anderen hätten eigentlich alles gemacht. Du willst fair sein, verwischst dabei aber deinen eigenen Beitrag. Später ärgerst du dich, dass niemand deine zusätzliche Arbeit kennt.

Bereite eine sachliche Antwort vor: Danke, du hast die Auswertung übernommen und freust dich, dass sie geholfen hat. Anschließend kannst du die Unterstützung der anderen benennen. Anerkennung anzunehmen verlangt weder eine Selbstdarstellung noch das Verschweigen gemeinsamer Arbeit.

Halte vor dem nächsten Projektgespräch fest, welche Aufgaben tatsächlich bei dir lagen. Ergänze, wer dich dabei unterstützt hat. Diese Aufteilung schützt vor Übertreibung und Selbstverkleinerung. Den Blick auf eigene Fähigkeiten vertieft der Beitrag So lernst du, deine Stärken zu sehen, ohne zu übertreiben.

Wenn dir das Lob erst später wieder einfällt, brauchst du keine nachträgliche Dankesrede. Verwende die sachliche Beschreibung beim nächsten passenden Gespräch. Auf Dauer sollen andere erkennen können, worauf sie sich bei dir verlassen können und was gemeinsam entstanden ist.